SEGURIDAD OCUPACIONAL

 

SEGURIDAD OCUPACIONAL

La seguridad ocupacional se entiende como una actividad encaminada a promover y proteger la salud de los empleados, además de gestionar y reducir los riesgos, así como controlar las enfermedades y accidentes laborales.

                        OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

·         Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo potenciales en la organización, que son fuentes potenciales de accidentes y enfermedades laborales.

·         Promover el trabajo sano y seguro dentro de la empresa a través de medidas preventivas.

·         Promover un sistema de organización que favorezca la salud y seguridad del área de trabajo. Esto ayuda a aumentar la confianza y, por lo tanto, a aumentar la productividad.

·         Mejorar la salud y habilidades de cada colaborador a través de óptimas condiciones laborales.

·         Minimizar las lesiones relacionadas con el trabajo.

·         Reducir el absentismo al tiempo que se reducen las pérdidas económicas y productivas relacionadas con accidentes y enfermedades.

 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

La salud ocupacional desempeña un papel fundamental en el ámbito laboral por varias razones:

PROTECCÍÓN DE LOS TRABAJADORES

La salud ocupacional se centra en proteger a los trabajadores de riesgos y peligros presentes en su entorno laboral. Al identificar y abordar estos riesgos, se reducen las posibilidades de lesiones, enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

MEJORA LA PRODUCTIVIDAD

Un entorno laboral seguro y saludable fomenta la productividad de los empleados. Cuando los trabajadores se sienten seguros y protegidos, están más motivados, comprometidos y dispuestos a rendir al máximo de sus capacidades

CUMPLIMIENTO NORMATIVO

La salud ocupacional garantiza que las organizaciones cumplan con las normas y reglamentarias establecidas por las autoridades competentes. Cumplir con estas normas no solo evita sanciones legales, sino que también muestra el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus empleados.

 

BENEFICIO DE LOS EMPLEADOS

La salud ocupacional también se preocupa por el bienestar general de los empleados. Además de prevenir lesiones y enfermedades, se enfoca en promover el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores. Esto puede incluir programas de apoyo psicológico, gestión del estrés, promoción de estilos de vida saludable y actividades de bienestar en el lugar de trabajo. El bienestar general de los empleados contribuye a su satisfacción laboral ya un ambiente de trabajo positivo.

 

BENEFICIOS DE SALUA OCUPACIONAL

Uno de los principales beneficios en salud ocupacional es ayudar a reducir las lesiones en el lugar de trabajo y mitigar el riesgo. Otros beneficios incluyen:

·         REDUCCIÓN DE GASTOS: La salud ocupacional se especializa en comprender los tipos de lesiones que los trabajadores enfrentan y se centra en ayudarlos a recuperarse y volver al trabajo. Esto ayuda a las compañías a reducir los gastos generales y asiste a los empleados a conseguir el cuidado que necesitan para tratar la lesión.

·         COMPENSACION AL TRABAJADOR: Los programas de salud ocupacional comprenden claramente el proceso de reclamaciones de indemnización de los trabajadores y entienden la importancia de una comunicación clara con todos los que participan en el proceso.

·         SEGURIDAD: Este tipo de programa puede ayudar a crear medidas preventivas para garantizar que el lugar de trabajo sea más seguro. Por ejemplo, los empleadores pueden requerir un examen toxicológico previo al empleo para asegurarse de que los trabajadores que operen máquinas pesadas o conduzcan vehículos lo hagan con seguridad. También, es posible que un empleador solicite exámenes físicos y otros exámenes médicos.

PREVENCIÓN: Los programas de prevención están diseñados para ayudar a minimizar el riesgo de problemas de salud profesional y evitar que los empleados se enfermen o lesionen en el trabajo.