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SEGURIDAD OCUPACIONAL

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  SEGURIDAD OCUPACIONAL La seguridad ocupacional se entiende como una actividad encaminada a promover y proteger la salud de los empleados, además de gestionar y reducir los riesgos, así como controlar las enfermedades y accidentes laborales.                          OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL ·          Identificar,  evaluar y controlar  los factores de riesgo potenciales en la organización, que son fuentes potenciales de accidentes y enfermedades laborales. ·          Promover el  trabajo sano y seguro  dentro de la empresa a través de medidas preventivas. ·          Promover un  sistema de organización  que favorezca la salud y seguridad del área de trabajo. Esto ayuda a aumentar la confianza y, por lo tanto, a aumentar la productividad. ·          Mejorar la salud y habilidades de cada colaborador a través de  óptimas condiciones laborales. ·          Minimizar las lesiones  relacionadas con el trabajo. ·          Reducir el absentismo al tiempo que se re
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ACTIVIDAD EVALUATIVA

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.                                                                 Caso practico Marta tiene 22 años, trabaja como cajera en un supermercado de una gran superficie comercial y su jornada laboral es de 7 horas; de estas siete horas emplea 20 minutos para tomar algún alimento. Realiza su trabajo a turnos de mañana y de tarde, siendo el período de rotación de 15 días en el turno de mañana y de 15 en el de tarde. El tiempo que Marta tarda en ir y volver de su casa al trabajo, y viceversa, suele ser de 40 ó 50 minutos, y utiliza para ello dos medios de transporte. Durante los días en los que realiza el turno de mañanas acude, por las tardes, a la Universidad, donde estudia periodismo. Al iniciar su trabajo en la empresa, Marta recibió, junto a otras compañeras, un curso de formación básico para enseñarle su tarea; el curso incluía instrucciones para utilizar el terminal de caja, explicaciones sobre cómo llevar el uniforme, forma de recogerse el pelo, trato que debía emplear con los client
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HABLIDADES COMUNICATIVAS

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  HABILIDADES COMUNICATIVAS Las habilidades comunicativas representan un conjunto de capacidades que posee el individuo y puede ir desarrollando a lo largo de su vida con el objetivo de poder comunicarse de una forma más eficiente, y potenciar sus relaciones sociales. El trabajo, la familia, la pareja, los amigos, son aspectos que se pueden ver beneficiados si se mejoran las habilidades comunicativas. No solo eso, sino que además mejora la autoestima y la confianza de uno mismo cuando sabe comunicar mejor con el mundo que le rodea. Es decir, cuando tiene competencias comunicativas.   TIPOS DE COMPETENCIAS COMUNICATIVAS   Escucha activa Saber escuchar es una habilidad de comunicación básica, pero, aunque parezca simple, no todo el mundo tiene esta habilidad. Muchas veces sólo oímos en vez de escuchar, y otras, nos escuchamos a nosotros mismos en vez de escuchar al otro con una actitud correcta. La escucha activa, tal y como su nombre indica, significa escuchar activament
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ACTIVIDAD RIESGOS LABORALES

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  RIESGOS LABORALES CASO PRACTICO                                                                        Dolores trabaja en un laboratorio de análisis clínicos. Cadamañana, al iniciar su tarea, se cambia de ropa y se pone la bata y las gafas de seguridad. Una mañana, cuando empieza a trabajar, coge del estante un vaso vacío de precipitados que se le resbala de las manos y cae sobre la superficie de trabajo. Por suerte no se ha roto, así que lo ha llenado con un preparado y lo ha puesto a calentar. Carlos, estudiante de Formación Profesional y que está haciendo prácticas, llega esa misma mañana al laboratorio mascando chicle y vistiendo camiseta, bermudas y sandalias. Dolores le dice que tiene que preparar una solución de hidróxido sódico y persulfato amónico en agua. Mientras está hablando, el preparado que está en el fuego empieza a calentarse. Carlos se pone la bata, pero no se la abrocha y, sin quitarse las lentillas, se pone las gafas de seguridad. Carlos coge el envase de una de
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Riesgos Laborales

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             Riesgos Laborales:     Definición . Entendemos como  riesgos laborales  o  riesgos  ocupacionales,  los acontecimientos que puedan llegar a poner en riesgo la salud y estabilidad tanto física como psicológica de los trabajadores de una entidad laboral, pudiendo afectar su capacidad. Para considerar acontecimientos de  riesgo o peligro para los trabajadores , como reales  riesgos profesionales , las actividades o desempeño deben desarrollarse bajo un ambiente laboral; además aplicarse dentro o fuera del espacio físico acordado; cumpliendo una jornada laboral establecida; y bajo las pautas de trabajo determinadas por el contratante. Todo esto debe estar legalmente documentado bajo un efecto  contrato laboral,  donde se especifica en detalle todo lo relacionado con el convenio de trabajo, haciendo foco central en las  obligaciones y deberes  de ambas partes tanto contratante como contratado. De esta manera se cubren las responsabilidades y acciones a tomar en el momento d
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